한국직업능력개발원 "학습기업 관계자 모두 일학습병행의 긍정적인 효과 인지… 일학습병행 효과를 높이기 위해 추가적인 정책 지원 필요"

직능원, '일학습병행 훈련 효과 제고(Ⅱ): 학습기업 인식 조사' 발표
출처: 한국직업능력개발원
2020-08-24 08:00
서울--(뉴스와이어) 2020년 08월 24일 -- 한국직업능력개발원(원장 나영선)은 8월 24일(월) ‘KRIVET Issue Brief’ 제192호 ‘일학습병행 훈련 효과 제고(Ⅱ): 학습기업 인식 조사’를 발표했다.

한국직업능력개발원 발표에 따르면 일학습병행제도에 참여 중이거나 참여했던 학습기업 관계자들은 일학습병행이 사내 교육훈련체계 정립에 기여한 것으로 인식하고 있었으며, 신규인력 채용 및 교육에 소요되는 비용절감에 기여한 것으로 나타났다.

채용된 인력의 스킬 미스매치 해소와 학습근로자의 직무역량 향상에도 일학습병행이 효과가 있는 것으로 나타났다.

학습근로자의 근속률 강화를 위해 1) 참여 기업에 병역특례지정 혜택을 확대하고, 2) 학습근로자가 해당 기업에서 전문가로 성장할 수 있는 구체적인 경력개발 모델을 제시하는 등의 방안이 필요하다.

한국직업능력개발원 개요

1997년 직업교육과 직업훈련의 연계와 통합이라는 사회적 요구에 부응하기 위해 설립된 한국직업능력개발원은 국민의 일상생활에 필요한 교육과 고용 분야에 대한 정책연구와 프로그램 개발을 수행하고 있다.
언론연락처: 한국직업능력개발원   일학습병행성과관리지원센터   전성준 연구원   044-415-3795       전략기획본부 홍보팀   이창곤   044-415-5031  
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