일가자인력, 서비스 출시 5개월 만에 거래액 5.5억 달성… 월평균 60% 성장
12월 건설 비수기에도 월 거래액 1.78억, 월 구인-구직자 40% 이상 증가
임금직불제, 중개 책임제를 통해 일용직 임금체불 0% 달성
일가자인력 웹사이트 화면
일가자인력 파트너 프로그램 소개
특히 이번 성과가 5개월 동안 별다른 이벤트나 프로모션 없이 구인처와 일용근로자의 정보비대칭, 불법, 불편 요소들을 혁신적으로 개선해서 얻은 성과라 더 의미가 깊다.
◇2022년 전국 서비스 확대 및 시장점유율 10% 목표
일가자인력은 검증된 솔루션과 서비스를 바탕으로 내년 초부터 수도권 중심의 7개 지점 개편과 동시에 사업 기반을 5대 광역시로 확장하고, 2022년에는 전국 네트워크를 구축할 예정이다. 이를 통해 전국에 있는 현장 인력이 필요한 구인처와 일하고 싶은 구직자 모두에게 새벽 인력시장을 완벽히 대체하는 서비스 경험을 제공하고, 그동안 시스템이 없어 제공하지 못했던 지역기반 실시간 인력 중개 서비스도 제공할 예정이다.
또한 2020년부터 시행하는 법인 및 개인사업자 대상의 ‘일가자 파트너 프로그램’을 통해 건설, 인테리어, 철거, 물류, 공장, 준공청소 분야 사업장에 기존에 경험하지 못한 중개 품질 보증 및 내국인 100% 스마트 맞춤 인력 제공을 한다. 이를 통해 2022년 말까지 전국 인력 중개 시장점유율 10%를 달성하고 일가자기공, 일가자시공과 같은 연계 서비스로 확장할 예정이다.
행정안전부 장관과 미래창조과학부 장관 표창을 수상할 정도로 검증된 기술과 실력을 가지고 있는 ㈜잡앤파트너 박종일 대표는 “일가자인력이 2019년 건설일용직 처우 개선 및 불법, 불공정 인력 중개 문제를 해결하는 가장 확실한 서비스였다면, 2020년엔 서비스 지역 확대, 구인자를 위한 현장 인력 요청 편의성 향상, 중개 상호 평가 시스템을 통한 구인-구직자의 중개 만족도 향상에 집중해 나가겠다”라고 말했다.
잡앤파트너 개요
㈜잡앤파트너는 20년 이상 SW 개발과 건설, 인테리어 인력 중개 경험을 바탕으로 기술과 서비스를 통해 일의 가치를 높이고 상생하는 비전을 가진 기업으로 2019년 8월부터 지역기반 실시간 인력 중개 서비스인 ‘일가자인력’ 서비스를 제공하고 있다.
웹사이트: http://ilgaja.com
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